Girişimci iş kurma sürecine başlarken, yetenek, bilgi, beceri, maddi varlıklar, çevre
ilişkileri, unvanı, hayattan beklentileri, cesaret, liderlik, yöneticilik, zaman gibi özelliklerini
ortaya koyar.
Bunun yanında girişimcinin ihtiyaç duyduğu temel unsurlar; iş fikri, girişimcilikle
ilgili nitelikler, yönetsel bilgi ve beceriler ve kaynaklardır.
İşin fiilen kurulması:
􀂾 İş yerini kiralama,
􀂾 Yasal kuruluş işlemleri,
􀂾 Makine –ekipman ve malzeme satın alınması,
􀂾 Personel temini,
􀂾 Kredi işlemleri,
􀂾 Deneme üretim vb. işletmenin faaliyete geçirilmesi.
Aşağıda KOSGEB ‘in girişimcinin, başarılı bir iş kurma sürecinde uyguladığı detaylı
aktivite programı şema olarak verilmiştir. İşin fiilen kurulması işlemleri de sıra ile
açıklanacaktır.

İş Yeri Kiralamak



Girişimciler araştırma döneminde iş yerini iki farklı boyutta ele alırlar. Birincisi iş
yerinin yeri ya da konumudur. Bu kapsamda girişimci iş yerinin ülkenin neresinde, hangi
bölgede, ilde ya da ilçede kurulması gerektiğini inceler.
İş yeri incelemesinde diğer boyut ise iş yerinin sahip olacağı özelliklerdir. Girişimci
bu aşamada iş yerinde bulunması gereken teknik ayrıntıları inceler. Enerji kaynaklarını, açık
ve kapalı alan olanaklarını, iş yeri binasını aydınlatma ısıtma havalandırma gibi iş fikrinin
aradığı çeşitli detayları sağlayabilme özelliklerini araştırır.
Girişimci iş yerinin konumu belirlerken iş fikrini ve kurmak istediği işletmeyi
aşağıdaki faktörler ışığında incelemelidir:
􀂾 Müşteri kitlelerinin bulunduğu yerler
􀂾 Rakip firmaların yerleşimleri
􀂾 Ürün ya da hizmetlerin müşterilere ulaştırma şekli
􀂾 Ham madde temin edilecek kaynakların yerleri
􀂾 Ham madde ve diğer malzemelerin işletmeye ulaştırma şekli
􀂾 İş gücü gereksinimi ve iş gücü ücretleri
􀂾 Arazi gereksinimi ve arazi bedelleri
􀂾 Enerji gereksinimi
􀂾 Teşvikler ya da bölgesel mevzuat uygulamaları
􀂾 İklim şartları
􀂾 Çevresel etkiler

Girişimci işletmesinin bu faktörler altındaki özelliklerini belirledikten sonra iş yeri
seçiminde işletme kârlılığını etkileyen faktörleri belirler. Örneğin, iklim şartları seracılıkta,
küçük ticaret tipi işler için müşterilerin bulunduğu yerler yerleşim yerini belirler. Üretim
işletmelerinde ham madde temin yerleri, enerji gereksinimi, teşvikler yerleşim yerinin
belirlenmesinde önekli faktörler olarak öne çıkmaktadır.
İşletmelerin kuruluş yerlerinin seçiminde yönlendirici olan genel ilkeler:
• Ham maddeyi en ekonomik şekilde işletmeye ulaştırmak,
• Ürün ya da hizmetlerin en ekonomik şekilde müşteriye ulaştırmak,
• İşletmenin ihtiyaç duyduğu iş gücü ve diğer işletme girdilerini en ekonomik şekilde
temin etmektir.
İşletmelerde yer seçimi işletmenin en temel kararlarındandır. Girişimci yukarıdaki
ilkeler çerçevesinde işletmenin kuruluş ve işletme dönemlerinde verimliliğine katkı
sağlayacak en uygun kuruluş yerini seçmek için çaba göstermelidir.
Girişimci iş yerini kendi finansal kaynakları ve sermaye durumuna göre satın alabilir
veya kiralayabilir.
İşletmenin Yasal Kuruluş İşlemleri (İş Yeri Kurulurken Resmi
Kuruluşlarla Olan İlişkiler)
Mükelleflerin Maliyeye Karşı Sorumlulukları
Maliyeye karşı sorumlulukları VUK’a (vergi usul kanunu) göre mükelleflerin vergi
dairesine sorumlulukları aşağıda sayılmıştır:
􀂾 Bildirimlerde bulunma
• Gerekli bildirge ve beyannameleri verme
• Defter tutma
• Ödeme kaydedici cihaz kullanma
• Vergi levhası asma
• Geçici vergi ödeme
• Stopaj yapma
• Devamlı bilgi verme
• Beyanname tasdiki
• Muhafaza, ibraz
Biz girişimci için iş yeri kurma esnasında öncelikli olmasından dolayı iki madde
üzerinde duracağız.
􀂾 Gerekli bildirge ve beyannameleri verme
Bildirimler vergi dairelerine öngörülen zamanda ve yazılı olarak yapılmalıdır.
Mükelleflerin vergi dairesine bildirmekle yükümlü olduğu hususlar VUK’ da şu şekilde
belirtilmiştir.
• İşe başlama
• Adres ve iş yeri sayısındaki değişiklikler
• İşi bırakma
􀂾 İşe başlamayı bildirme
Mükellefin vergi dairesinden işe başlama/bırakma bildirim formu alarak üzerindeki
bilgileri doldurdular ve işe başlamadan önce vergi dairesine işe başlama bildiriminde
bulunurlar.
Vergi dairesince işe başlama başvurusunda istenen belgeler şunlardır;
Gerçek Usulde Mükellefiyette İstenen Belgeler
􀂾 İşe başlama/bırakma bildirimi
􀂾 Nüfus cüzdan sureti
􀂾 İkametgah belgesi
􀂾 İmza beyannamesi
􀂾 Kira sözleşmesi ve tapu fotokopisi
Anonim ve Limitet Şirketlerinden İstenen Belgeler
􀂾 İşe başlama/bırakma bildirimi
􀂾 Ticaret sicili gazetesi veya şirket ana sözleşmesi
􀂾 Ticaret sicili tasdiknamesi veya başvuru belgesi
􀂾 Temsil veya imzaya yetkili olanların sirküleri
􀂾 İmzaya yetkili olanların ikametgah belgesi ve nüfus cüzdan suretleri
􀂾 Kira sözleşmesinin veya tapunun fotokopisi
􀂾 Varsa ortaklığın vergi numaraları
Kolektif Şirketlerden İstenen Belgeler
􀂾 İşe başlama/bırakma bildirimi
􀂾 Şirket için işe başlama bildirimi
􀂾 Her ortak için ayrı ikametgah belgesi ve nüfus cüzdan sureti
􀂾 Ticaret sicili gazetesi veya şirket ana sözleşmesi için ticaret sicili tasdiknamesi
􀂾 İmza sirküleri
􀂾 Kira sözleşmesi veya tapu fotokopisi
􀂾 Varsa ortakların vergi numarası



kaynak : MEGEP | Girişimcilik

Basit Usulde Mükellefiyette İstenen Belgeler
�� İşe başlama/bırakma bildirimi
�� İkametgah adresi
�� Nüfus cüzdan sureti
�� Muhtardan tasdikli götürü usulde vergi karnesi
�� Kira sözleşmesi fotokopisi
�� Bina rayiç bedelini gösterir. Belediyeden tasdikli yazı veya beyanname fotokopisi
�� Adres, iş ve iş yeri sayısındaki değişiklikleri bildirme
Mükellefler; adres ve işletmesindeki değişiklikleri, değişikliğin meydana geldiği
tarihten itibaren bir ay içinde bağlı bulundukları vergi dairesine yazılı olarak bildirmek
zorundadırlar.
�� İşi bırakmayı bildirme
İşi bırakma, vergiye tabi olmayı gerektiren işlemlerin geçici olarak değil de tamamen
durdurulması olarak tanımlanır. Mükelleflerden işi bırakanlar, bırakmanın meydana geldiği
tarihten itibaren 1 ay içinde durumu vergi dairesine yazılı olarak bildirmek zorundadırlar.
�� Defter tutma
Defterler bilgi sağlamanın yanında vergi uygulamalarında ve vergi dairesi tarafından
denetimine de yardımcı olurlar. Defter tutmanın amaçları şunlardır:
• Ticarî işletmenin ekonomik ve malî durumu belirlemek
• Borç ve alacak ilişkilerini izlemek
• Her iş yılı içinde elde edilen sonuçları tespit etmek.
VUK’a göre defter tutmak zorunda olan tacirler iki sınıfta incelenir:
�� 1. sınıf tacirler: (bilânço esasına göre)
Yevmiye defteri, Defter-i kebir, Envanter ve bilânço defteri tutmak zorundadırlar.
�� 2. sınıf tacirler: (işletme esasına göre)
İşletme hesabı defteri tutmak zorundadırlar.

BAĞ-KUR’a Karşı Sorumlulukları
BAĞ-KUR kendi adına bağımsız çalışanların sosyal güvenlik kuruluşudur. Tacirler
BAĞ-KUR’a kayıt olmak zorundadır. BAĞ-KUR’a kayıt olmak için:
�� Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışmak
�� Bir meslek gurubuna girmek veya belli şirketlerin ortaklarından olmak
�� Başka bir güvenlik kurumu dışında olmak gerekir.
Tacirler işe başladıkları tarihten itibaren üç ay içinde BAĞ-KUR giriş bildirgesini
doldurarak vergi dairesine ve meslek kuruluşlarına onaylattıktan sonra BAĞ-KUR’a verir ve
giriş işlemi yapılmış olur. Giriş bildirgesini vergi dairesine, meslek kuruluşlarına
onaylattığınız tarih BAĞ-KUR’a başvurma tarihi sayılır.
BAĞ-KUR’a üç ay içinde başvurmayanlar bu sürenin bitiminden itibaren
kendiliğinden kaydedilir.
Belediye’ye Karşı Sorumlulukları
Belediye gelirleri kanununa göre belediye sınırları içinde faaliyet gösteren tacirlerin
belediyeye karşı sorumlulukları:
�� İş yeri açma, çalışma ruhsatı alma ve çeşitli harçları ödeme
�� İlan ve reklam vergisi ödeme
�� Çevre temizlik vergisi ödeme
İş yeri açma ve çalışma ruhsatı almak için düzenlenen başvurma formuna şu belgeler
eklenir:
�� Vergi levhası
�� Kira sözleşmesi-tapu sureti
�� Çevre temizlik vergisinin ödendiğine ilişkin makbuz
�� Sicil tasdiknamesi veya ticaret odası sicil kaydı
�� İlan ve reklam vergi kaydı yazısı
�� Ticaret sicili gazetesi
�� İmza sirküleri
Ticaret Siciline Karşı Sorumlulukları
Ticaret sicili, ticarî işletme ile ilgili ilişkilerin, tacirin ve üçüncü kişilerin çıkarları
yönünden açıklanmasına hizmet eden, resmî bir kuruluştur.

Her tacir, ticarî işletmesini ve işletme ile ilgili hususları ticaret siciline kaydettirmek
zorundadır. Tescil edilen bilgiler “Türkiye Ticaret Sicili” gazetesi ile ilan edilmek
zorundadır.
Tacir ticarî işletmeyi açmadan önce ticaret siciline başvurmak zorundadır. Bu
dilekçenin ekinde gerekli belgeler şunlardır.
�� Gerçek kişilerin tescili için gerekli belgeler:
• Dilekçe
• Noterden ticarî unvan tasdiknamesi ( Bu tasdiknamede gerçek kişinin ev ve iş
adresi, işe başlama tarihi, uyruğu, imzası bulunur)
• Resimli nüfus hüviyeti cüzdanı sureti( noter onaylı)
• Vergi levhası fotokopisi
• Tutulan defterlerin noter tasdikli sayfa fotokopisi
• Taahhütname
�� Tüzel kişilerin tescili için gerekli belgeler:
• Dilekçe
• Sanayi ve Ticaret Bakanlığı onayından geçmiş ana sözleşme
• Noter onaylı imza beyannamesi
• Taahhütname
• Ortakların resimli nüfus cüzdan suretleri
Meslek Kuruluşlarına Karşı Sorumlulukları
İş hayatına yön vermek, mesleklerini icra ederken kendi menfaatini gözetmek ve
meslekî ahlaka uygun faaliyetlerde bulunmak üzere ticaret ve sanatla uğraşanlar kendi
aralarında dayanışma halinde olmalıdır.
Her tacir bulunduğu yerin ticaret veya sanayi odasına kaydolmak zorundadır.
Ticaret sicili memurluğuna tescil işlemlerini yaptıran gerçek ve tüzel kişilerin
müracaatı üzerine oda kayıt beyannamesi verilir. Bu beyannameler ilgili tarafından
doldurularak ve gerekli belgeler ilave edilerek teslim edilir. Oda, üyenin durumunu
araştırarak bir tespit raporu düzenler tamamlanan dosya oda yönetim kuruluna sunulur.
Yönetim kurulu bu dosyayı inceleyerek odaya kaydına karar verir.
Ticaret ve sanat erbabının yanı sıra serbest meslek sahipleri de yasal düzenlemeler
çerçevesinde oluşturdukları meslekî kuruluşlara kaydolmak zorundadırlar.
Muhasebede Kullanılan Belgeler

VUK’da Yer Alan Belgeler
�� Fatura
�� Sevk irsaliyesi
�� İrsaliyeli fatura
�� Perakende satış Belgeleri
�� Gider pusulası
�� Müstahsil makbuzu
�� Serbest meslek makbuzu
Türk Ticaret Kanunda Yer Alan Belgeler
�� Bono
�� Poliçe
�� Çek
�� Hisse senedi
�� Tahvil
Günlük hayatta çok kullanılan ve işlevsel olan üç belge hakkında aşağıda bilgi
verilmiştir.
�� Fatura
Satılan mal veya yapılan iş karşılığında müşterinin borçlandığı meblağı göstermek
üzere, malı satan kişi tarafından düzenlenip müşteriye verilen ticarî bir belgedir.
1.ve 2. sınıf tacirler kazancı basit usulde belirlenenler ve defter tutmak zorunda olan
çiftçiler yaptıkları satışlar karşılığında fatura düzenlemek zorundadırlar.
Faturanın azami düzenleme süresi, malın teslimi veya hizmetin yerine getirildiği
tarihten itibaren on (10) gündür. Faturaya itiraz etme süresi ise faturanın alındığı tarihten
itibaren sekiz (8) gündür.
Herhangi bir malın kesin satışı ya da işin yaptırılmasından önce malın fiyat ve
özelliğini göstermek üzere satıcı veya imalatçı tarafından malı almak, işi yaptırmak isteyene
verilen faturaya proforma fatura denir. Bu faturaların hukuki bir yaptırımı olmayıp,
bilgilendirme amaçlı olarak düzenlenirler.
�� Bono
Ticarî kayıtta en çok kullanılan belgelerden biridir. Bono ya da emre muharrer senet,
borçlusu tarafından imzalanarak alacaklıya verilen, belli bir paranın belli bir süre sonunda
ödeneceğini gösteren bir ticarî belgedir. Senet borçlusu senet alacaklısına borcunu vadesinde
kayıtsız şartsız ödeyeceğini vaat eder. Bono özel şekil şartlarına tabidir. Bonodaki şekil
şartları TTK’nın 688. maddesinde belirtilmiştir.
Bono bedellerinin tahsili genellikle bir banka şubesi aracılığıyla yapılır. Bono
vadesinden önce herhangi bir banka şubesine tahsil için verilir. Banka borçluya bonoyu
ödemesi için bir ihbarname göndererek bildirimde bulunur. Borçlu tarafından bono bedeli
ödenince banka, bononun üzerine “Bedeli Ödenmiştir” yazıp imzalayarak ödeyene verir.
Borçlu yasal ödeme süresi içinde bono bedelini ödemezse banka bonoyu notere göndererek
borçluya protesto çektirir.
Alacaklı senedi kendi tahsil ediyorsa senedin vadesinde ödenmemesi durumunda
vadenin bitiminden itibaren iki iş günü içinde noter kanalıyla borçluya protesto çekmek
zorundadır. Çekmediği takdirde senet üzerindeki yasal haklarını kaybeder.

kaynak : MEGEP | Girişimcilik

�� Çek
Ticarî hayatta en çok kullanılan belgelerden biri de çektir. Çek bir bankaya hitaben
yazılmış ve TTK’ da belirtilen hükümlere göre düzenlenmiş, ödeme emri niteliğinde bir
kıymetli evraktır. Çeki düzenleyen kişi (keşideci), çeki ödeyecek banka şubesi, muhatap,
çeki elinde bulunduran kişiye alacaklı (hamil) denir.
Banka ilgili kişiyle anlaşma yaparak çek karnesi verir. Çekin düzenlenebilmesi için
bankada keşidecinin emrine olan hesapta, çekin karşılığının bulunması gerekir. Karşılıksız
çek düzenlemek fiili suç niteliğindedir. Çekte vade yoktur. Çek ibraz edildiği anda ödenir.
Çek damga vergisine tabi değildir.
İş Yerinin Donanımını Kurma
Girişimcilerini işletmelerin kuruluş yerlerini belirlemelerinden sonra üzerinde
yoğunlaşmaları gereken nokta işyerlerinin kurulması ve kullanıma sokulması için
hazırlaması gereken teknik ve idarî donanımdır.
Bu kapsamda öncelik ürün ve hizmet üretimi için gerekli olan iş yeri özelliklerinin
belirlenmesi gerekir. Bu özelliklere uygun olarak iş yerinin bina, açık alan ve destek
sistemlerinin tasarımı yapılır. Elektrik, su, ısıtma, havalandırma vb. sistemler işletme
kapasitesine uygun olarak tasarlanır.


Resim 5. 3: Tekstil sektöründe iş yeri donanımı

Girişimci üretim faaliyetlerinin detaylarına bakarak işletmenin bina içi ve dışı
yerleşim düzenini belirler. Bu noktada makinelerin iş akışı içindeki yerleri, alan ihtiyaçları
ve kullanım için gerekli teknik bağlantılar belirlenir. Makinelere ek olara işletmede gerekli
olan ham madde, ara mamul ve mamul depolama düzeyleri ve gereken özelliklere göre bina
dışı açık alanlarda yapılması gereken düzenlemeler belirlenir.
Girişimci iş yerinin teknik ve idarî donanım gereksinimini belirlerken aşağıdaki
soruların yanıtlarını araştırmalıdır:
�� İş yeri binası içinde makine-ekipman, depolama, idarî hizmetler vb. amaçlarla
ayrılacak alan büyüklükleri nelerdir?
�� Bina içi yerleşim nasıl olacaktır?
�� Bina dışı düzenleme nasıl olacaktır?
İşletme binasının, iş fikri ve işletme ölçeğinin özelliklerine uygun;
�� Elektrik sistemi,
�� Su sistemi,
�� Isıtma sistemi
�� Havalandırma sistemi
�� Diğer teknik sistemler, hangi özelliklere sahip olmalıdır?
�� İşletme büro donanımları gereksinimi nedir?
Üretim araçları ve malzemelerin üretim alanı üzerindeki düzenlenmesi seçilen üretim
sisteminden geçer. En çok kullanılan düzenleme türleri şunlardır;
Üretilecek Mamule Göre Düzenleme
Bu düzenlemede fabrikanın ele alınan üretim bölümünde yalnızca bir mal üretilir.
Tezgah ve makineler bu mamule göre yerleştirilir. Bu şekilde bir üretim için mamulün
standart hale gelmesi gerekir. Tezgah ve makineler bir doğru boyunca sıralanır, ham madde
bu doğrunun bir ucundan üretime girer ve birbirini takip eden işlemlerden geçerek mamul
haline dönüşür. Her işlem için belli bir süre ayrılır duraklama stok ve malzeme nakli gibi
süreler en aza indirilir. Her mamul aynı toplam süre içinde üretilir. Otomobil sanayisinde,
gıda sanayisinde bu yöntem kullanılır.
Üretime Göre Düzenleme
Küçük üretim miktarlarında uygulanınca başarılı olur. Özel imalata girer. Aynı türden
işlemler bir ünite veya işlem merkezi oluşturulacak şekilde bir araya toplanır. Bu üniteler
veya işlem gruplar mamule değil tezgahların bulunduğu atölyelere göre yapılır.
Sabit Durumlu Düzenleme
Talebin çok az olduğu durumlarda kullanılır. Malzeme ve makineler işletmenin bir
yerinde sabit durur. Teçhizat iş gücü ve ilave parçalar buraya getirilir. Küçük el sanatları ve
mobilya atölyelerinde bu yöntem uygulanır.
Personel Seçimi
Eleman temini, işletmede çalışan tüm kişileri içine almaktadır. İşletmeler değişik
kaynaklardan topladıkları adaylar arasından, boş kadronun ve işin özelliklerine göre en
uygun olanı adayın seçilebilmesi için bazı işlemlerin yapılması gerekir. Girişimciler,
işletmenin amaçlarına uygun en iyi elemanları belirlemeye çalışırken adaylar, girecekleri
işletmeye ve işi değerlendirerek işe girme kararına gözden geçirirler.
İşletmeler önce çeşitli yayın organlarına ilanla, personelin yakınları ve arkadaşlarına
haber göndererek, çeşitli okullara haber vererek, iş kurumu kanalıyla, kişisel başvuruları ve
eskiden işletmede çalışmış personeli değerlendirerek aday arama girişimindedir. Bu adaylar
arasından seçim işletmelere göre farklılık gösterse de şu şekilde yapılır:
�� Adayın kabul edilmesi
�� İlk görüşme
�� İş istek formlarının doldurulması
�� Psikolojik testler (zeka, yetenek, ilgi, bilgi ve kişilik testleri)
�� İş görüşmesinin yapılması
�� Daha önce yaptığı işlerin soruşturulması
�� İlk seçimi kazandığının amir tarafından onaylanması
�� Bedeni yeteneklerinin kontrolü amacıyla sağlık raporu istenmesi
�� İşe alma kararının verilmesi
�� İş ve iş yerine alıştırma çalışmaların başlatılması
Her işletmenin kendine özgü kültür değerleri ve normları vardır. İşe yeni alınan
kişinin işletmenin yapısına ve iş durumuna alıştırılmasına sosyalleştirme denir. Bunun için
yeni işe alınan personelin bilgi, yetenek ve eğitimlerinin diğer personellerce tamamlanması
ile bulunduğu ortama uyumu sağlanacaktır.

Kredi İçin Gerekli İşlemler
Kredi Teminindeki Güçlükler
Bankaların kredi için teminat, ipotek istemesi, kredilerin büyük kuruluşlara
yönelmesi, çoğu bankanın büyük sanayi holdinglerine ait olması, Halk bank tarafından
verilen fon kaynaklı KOBİ TEŞVİK KREDİLERİ için yeterli kaynak aktarılması gibi
nedenlerden dolayı işletmelerin bankalardan kredi temininde büyük güçlükler
bulunmaktadır.
Bankalardan kredi almak için müracaat ederken parayı ne için istediğinizi, kişi ve
işletme olarak hedeflerinizin yıllar itibariyle rakamsal değerlerini, firmanızın geçmişi ile
ilgili önemli bilgileri, kendinize ait özgeçmişinizi, düşündüğünüz projeye uygun işletme
sermayenizi, nakit akış tahmininizi, bilânçoyu, kilit yönetici personelin isimleri ile birlikte
sağlık - tecrübe - bilgi- eğitim durumunu, ürününüzün pazar potansiyelini, fabrika binasının
hatta makine ve teçhizatın yaşını, ekonomik ömrünü, gerçek ve yenileme değerlerini, ayrıca
talep ettiğiniz kredinin vadesine uygun satın almak istediğiniz makine ve teçhizat listesini de
eklemek gerekir.
Ancak, bankadan kredi talebinde bulunmadan önce o bankada bir hesap açmanın ve
hesabı çalıştırmanın, hesap açma sırasında banka müdürü ve diğer yetkililerle tanışmanın,
çeşitli sosyal olayları vesile ederek bu ilişkileri geliştirmenin faydalı olacağı
unutulmamalıdır.
Büyük firmaların sahipleri veya yöneticilerinin bizim hakkımızda bir cümle de olsa
banka yöneticilerine söyleyeceği sözler bizim için olumlu referans teşkil eder, kredi
notumuzu yükseltir.
Kredi Garanti Fonu
Kredinin değil kredi için gerekli kefaletin garanti edildiği bir sistemdir. Bu amaçla
ülkemiz de Kredi Garanti Fonu İşletme ve Araştırma Ticaret Anonim Şirketi kurulmuştur.
Bu fonda KOBİ’ler bir bankaya kredi için yaptığı başvurunun yazılı teyidini şirkete
göndererek 400.000 Euro ‘ya kadar aldığı krediler için bu yolla garanti / kefalet ile 8-10 yıla
kadar vadeli finansman sağlayabilmektedirler.
İşletmenin Faaliyetini Başlatma
Girişimci, rehberde yer alan araştırmalar, açıklamalar ve sorular çerçevesinde
yürüttüğü araştırma ile iş fikrinin her türlü özelliğini ele almış, analiz etmiştir. İş planı
dosyası ile aldığı kararları ve en uygun seçenekleri tanımlayarak kurmak istediği iş
modelinin tasarımını tamamlamıştır. Aşağıda böyle bir kuruluş dönemi çalışma planında
girişimcinin gerçekleştirdiği aktiviteler sıralanmıştır.

�� İşletmenin yasal kuruluş işlemleri tamamlanmış,
�� İlgili kamu kurumları ve meslek örgütleri ile ilişkiler gerçekleştirilmiş ve başvurular
(Vergi Dairesi, SSK, Belediye, Bölge Çalışma Müdürlüğü, Odalar ve diğer kuruluşlara
başvuruda bulunulmuş, ruhsat ve numaralar alınmıştır, tescil ve üyelik işlemleri yaptırılmış,)
yapılmıştır.
�� Kredi, leasing gibi işlemlere başvuru yapılmıştır.
�� Personel, makine-teçhizat, ham madde vb. alınmıştır.
�� İşletmenin idarî yapısı kurulmuştur. (mali yönetim, personel yönetimi, muhasebe)
�� Pazarlama ve satış bölümleri kurulmuştur.
Artık yapılacak tek şey, deneme üretime geçilip, eşinizi, dostunuzu, resmî ve özel
sektördeki tanıdıklarla birlikte açılış töreni yaparak işletmenizi aktif hale getirmektir.



kaynak : MEGEP | Girişimcilik